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人力資源法律管理7：規章制度管理買東西

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內容簡介: 博客來網路書店 針對公司管理過程中的常見問題進行分析，明確指出用人單位對違法條款存在的認識誤區以及可能給用人單位帶來的風險，並且將相關法條列舉出來，着重闡述規章制度制定的要點、技巧和風險防范。同時，還提供大量的經典案例，通過對其分析並得出專業結論，為企業如何防范和化解風險指明方向。

《規章制度管理》是在對企業制定規章制度和實施用工管理進行全方位解讀基礎上的經驗總結和分析研究，既可以作為企業處理勞動關系、預防勞資糾紛的操作指南，也可以幫助企業HR甄別操作誤區，使企業在預防風險上做到有的放矢。

畢振洲，上海江三角律師事務所高級合伙人，蘇州分所主任，勞動法培訓師。《蘇州台商》《觀世界》《人力資源》法制欄目特約撰稿人。中國管理科學研究院學術委員會特約研究員，中國科學技術大學蘇州研究生院實踐導師。1996年獲得律師資格，2000年清華大學法學院民商法學研究生班畢業，曾在山東、上海、蘇州執業多年。主攻勞動法、公司法，擅長企業在並購收購搬遷、裁員等之時的員工安置方案服務，尤其擅長人力資源的法律服務。在全國各地舉辦了150多場企業內訓和大型法律講座。參與編寫多部勞動法著作。

胡敏，現任蘇州市勞動人事爭議仲裁院院長，蘇州市勞動人事爭議仲裁委員會委員，蘇州仲裁委員會仲裁員。1995年畢業於蘇州大學法學院，從事勞動人事爭議仲裁實務近20年，法律碩士；江蘇省十佳勞動人事爭議仲裁員；曾在國家級刊物發表《勞務派遣法律關系之比較》《香港特區如何化解勞資糾紛》等專業論文；參與並起草了多個江蘇省、蘇州市裁審會議紀要等審理指南。

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• 作者： 畢振洲，胡敏（主編）
• 出版社：中信出版社
• 出版日期：2015/10/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

人民幣貶值 大陸出口挑戰仍巨大

（中央社台北11日電）中國人民銀行引導的人民幣兌美元匯率中間價今天重貶1.136角。外媒說，此政策雖有益出口，但還不足以因應大陸製造業面臨的挑戰。

大陸海關上週末公布，7月份出口較去年同期下降8.3%。人民幣貶值有助增強中國出口企業產品在海外市場上的競爭力。

華爾街日報報導，全球需求不振及大陸勞動力成本上升是大陸製造業面臨的最大挑戰。

大陸勞動力成本越來越高，正在趕上已開發國家。

大陸國家統計局數據顯示，2014年中國城鎮非私營單位就業人員年平均工資約人民幣5萬元，較前一年成長約9%。全國城鎮私營單位就業人員年平均工資人民幣3萬6390元，較前一年成長11.3%。

報導引述一些出口商說，相較於一次性的匯率調整，政府利用外交影響力來開闢新市場具有更重要的意義。而「一帶一路」政策就是政府解決境內產能過剩的努力。

報導認為，人民幣今天的重貶有一箭雙鵰的作用，一方面如人行所稱，人民幣兌美元匯率中間價的決定將更為市場化，一方面也暗示大陸正在尋找推動經濟復甦的辦法。

分析指出，其他國家貨幣是否競貶，將決定人民幣貶值帶來的效果。1040811

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人民幣貶值-大陸出口挑戰仍巨大-124931759.html

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