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人力資源法律管理.5：工時與休假管理好用嗎

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內容簡介: 博客來網路書店 工時與休假管理是企業人力資源管理的重要組成部分。工時管理，主要是指用人單位從提高生產率、控制勞動力成本方面制定科學的企業決策，並結合法律規定，針對不同的員工采用不同的工時制度進行管理的過程。休假管理，主要是用人單位對於各類法定假期和單位福利假期的規定予以明博客來書店確，並對員工申請享受假期的方式、流程和記錄進行管理，從而保證自身生產經營的過程。

工時與休假的規定同樣也是勞動法、勞動合同法體系的重要組成部分。在勞動法體系下，各類法律、法規、規章、規定品類繁多，地方差異明顯，這一點在工時與休假方面尤為明顯。用博客來網路書局人單位如何做好員工的工時與休假管理，關系着能否保障自身的正常運轉。

《工時與休假管理》對用人單位的工作時間和休息休假的理論和實踐進行了全方位梳理，讓讀者對工作時間和休息休假的管理能夠有全面而深入的理解，同時對一些操作誤區進行提示和甄別，進而指導用人單位做好相關工作。

博客來

• 作者： 孫琳（主編）
• 出版社：中信出版社
• 出版日期：2015/07/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

人民幣貶值引發恐慌 外資上周重手調節韓股、台股

鉅亨網記者王莞甯 台北

中國人行上周無預警引導人民幣大幅走貶，鄰近主要亞股首當其衝，主要亞股均遭調節，上周平均跌幅逾1.6%，又以南韓股市賣壓最重，遭外資一口氣賣超5.35億美元，為近3周最大賣超，同樣倚賴出口的台股和印度股市，也分別被調節4.76億美元和4.4億美元，摩根投信認為，待人民幣匯價逐漸回穩，才會有利亞股後續資金動能。

摩根亞太入息基金經理人羅傑瑞(Jeffrey Roskell)指出，人行上周連續3日大幅下調人民幣兌美元中間匯價，亞洲貿易競爭對手國擔憂出口競爭力遭削弱，帶動亞洲貨幣紛紛跟貶，外資則是擔憂亞幣競貶風險恐衝擊亞洲消費能力，上周對亞股出現調節觀望態度。

新興亞洲與中國貿易依存度較高，羅傑瑞分析，南韓和台灣出口高度倚賴中國市場，出口至中國占GDP比重約4.5%-5%，而東協各國出口至中國占該國GDP比重均超過1%，市場憂心人民幣持續貶值將抑制其對進口品的需求，伴隨其他貨幣也對美元走弱，拉抬全球經濟通縮可能性，牽連新興亞洲股匯市短線震盪。

不過，羅傑瑞指出，人民幣貶值短期震盪難免，未來若中國經濟數據轉好、貨幣趨穩，加上全球景氣持續復甦，將會帶動出口改善，新興亞洲中長期經濟仍可望受惠中國經濟走穩。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人民幣貶值引發恐慌-外資上周重手調節韓股-台股-102950564.html

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