人力資源管理:第6版.全球版搶敗

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內容簡介: 博客來網路書局 本書是一本適用於本科生或者研究生的人力資源管理教材,旨在讓未來的管理者們掌握必要的人力資源管理技巧。本書非常適合入門,簡明和實用是本書最大的兩個特點。獨具特色的「管理者筆記」欄目讓讀者能夠很快熟悉作為一名管理者經常會遇到的日常人事問題,培養在真實世界中解決問題的能力。

本書采用的是一種’’非職能式’’的寫法,博客來網路書店博客來書店讀者將會看到人力資源管理關系到企業中的所有人,而不僅僅關涉人力資源部門。

路易斯·R.戈麥斯-梅希亞,亞利桑那州立大學WP凱利商學院教授。曾執教於科羅拉多大學和佛羅里達大學,並在明尼阿波利斯市和控制數據公司從事了8年的人力資源工作,擔任過數個組織的咨詢顧問。曾在一流管理學雜志發表120多篇論文,撰寫和主編十多本管理學著作。研究重點為宏觀人力資源問題,各級人力資源實踐和薪酬問題。

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  • 作者: (美)戈麥斯
  • 出版社:漢語大詞典出版社
  • 出版日期:2015/01/01
  • 語言:簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

人民幣重貶 陸專家:穩成長抗通縮

(中央社記者邱國強北京11日電)中國人民銀行今天宣布改革人民幣報價機制,造成人民幣重貶。大陸金融專家認為,提高匯率市場化程度的用意在「穩增長、抗通縮」,且有助人民幣被納入SDR(特別提款權)。

中新社報導,瑞銀證券中國首席經濟分析師汪濤表示,人行改革中間價報價機制,將有利於提高中間價形成的市場化程度,進而使先前幾個月非常穩定的中間價,更容易受到市場力量影響。

汪濤認為,人行此舉很可能是為提高人民幣中間價的市場化程度,進而使國際貨幣基金(IMF)將人民幣作為SDR參考價。

她說,鑑於目前人民幣貶值壓力較大,如果未來中間價緊隨前一天的收盤價,貶值的預期就可能會迅速定型,造成人民幣續貶,就意味著大陸匯率政策發生突變。也就是說,從保持穩定轉變為允許市場推動人民幣不斷貶值,協助「穩增長、抗通縮」。

但汪濤強調,大陸決策階層不會因此讓市場動能成為左右匯率的唯一因素,因為可能帶來很大的不穩定性。相反地,官方在匯率政策上可能將保持相對謹慎,避免加重貶值預期,引發資金大規模外流。

興業銀行首席經濟分析師魯政委則說,人行這項制度變革,是「中國經濟最明智的政策」。如果這次的人民幣市場化貶值成為趨勢,將有助於改善大陸的整體需求,改善企業獲利,使大陸經濟儘快復甦。同時,更靈活的市場化匯率,也將為人民幣加入SDR加分。1040811

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人民幣重貶-陸專家-穩成長抗通縮-135633313.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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