博客來網路書店分享

總經理如何激勵考核部屬推薦介紹

總經理如何激勵考核部屬推薦介紹帶你破解理財迷霧，選對投資之路，全方位掌握獲利機會。

在閱讀完後重複咀嚼，才能體會出真正的意涵，總而言之人氣蠻不錯，

總經理如何激勵考核部屬推薦介紹誠意推薦給大家看喔!

最新與最多的商業理財，每日都有特價商品推薦是網路書店購書最佳選擇！

總經理如何激勵考核部屬推薦介紹好康道相報，在網路上它的評價很高很夯。

總經理如何激勵考核部屬推薦介紹曾在博客來 網路書店造成搶購熱潮。

商業理財總經理如何激勵考核部屬推薦介紹全書的內容大意

這個真的很不錯，購買也很便利，省到荷包又不用出門真方便!

博客來,博客來網路書店,博客來網路書局,博客來書店,博客來網路書店歡迎您

商品訊息功能:

內容簡介: 是給股權，還是給現金？是給榮譽，還博客來書店博客來網路書店是給晉升機會？到底什麼才是員工真正想要的？企業費盡心力導入績效考核體系，又為何會變成沒完沒了的填表和打分？看似完美的制度，為何最終會流於形式，反而成為員工的負擔？總經理帶隊伍的主要方式無非有兩種：一種是激勵，一種是考核。

《總經理如何激勵考核部屬》對這兩種方式都進行了詳細闡述，着重介博客來網路書局紹了總經理激勵員工的具體方法，以及企業如何成功導入KPI。方法簡單易行，注重實際操作性，輔以博客來生動的案例分析，實用而有趣。

企管大師白崇賢，結合30年管理培訓經驗，提出一套對企業激勵考核行之有效的獨特方法。該方法已經在眾多卓越企業得到實踐檢驗。

白崇賢先生，中國台灣著名管理大師，第五代管理模式的創始人。亞洲企管顧問集閉總裁，暨台灣台育企管顧問一股份一公司董事長。1969年台灣傑出企業家獎獲得者。他的管理思想融會中西，自成一家，影響了東南亞、日本、中國台灣、香港和火陸數千家企業。常年擔任華人奄家蔡萬霖、林紹良及泰國正大集團、中國頂新一康師傅一集團、金利來集團、四川希望集團等著名企業的企管顧問。曾因全程策划「康師傅」進入大陸，而被譽為「康師傅」的師傅。

• 作者： 白崇賢
• 出版社：中國計量出版社
• 出版日期：2014/09/01
• 語言：簡體中文

總經理如何激勵考核部屬推薦介紹

總經理如何激勵考核部屬推薦介紹推薦，總經理如何激勵考核部屬推薦介紹討論，總經理如何激勵考核部屬推薦介紹比較評比，總經理如何激勵考核部屬推薦介紹開箱文，總經理如何激勵考核部屬推薦介紹部落客
總經理如何激勵考核部屬推薦介紹那裡買，總經理如何激勵考核部屬推薦介紹價格，總經理如何激勵考核部屬推薦介紹特賣會，總經理如何激勵考核部屬推薦介紹評比，總經理如何激勵考核部屬推薦介紹部落客 推薦

內容來自YAHOO新聞

人物側寫－生小孩 就該免稅

工商時報【陳碧芬】

洪茂蔚的一對子女都已長大各自在海外打拚，日常生活單純到只需和太座相照顧，經常看到畢業學生面臨打滾職場與維持家庭的兩難，想起真正受苦的是家裡的「小小孩」，既在無法自我選擇下「被生出來」，又因年紀小，無法為自己的權益發聲，也不能自己移動，不能像大學生般想去哪裡、就去哪裡，「小小孩很可憐，我們社會、每個家庭能給的資源應該要足夠、要到位。」

「偏偏剛生小孩的家庭，多是年輕夫婦，收入與經濟條件都是一生較差的階段，能夠分配給小小孩的資源也相對較少」，因此，洪茂蔚建議，政府不僅要補貼幼兒的開銷，也要讓「生小孩」這件事有免稅的設計，讓後代繁衍過程獲得完善的支援。

對於小小孩的慈心，不表示洪茂蔚的「爸寶心態」，他對於子女們在高中時就自己決定要去美國念書，在經濟條件許可下，他就放手讓他們去，唯一要求就是人身安全要顧及。這種打從內心尊重個人選擇的想法，現在的台灣金融研訓院人員也開始體會到，惟，前題是，他也要求人人需發揮專業。

洪茂蔚在國際企業、國際金融圈是一號人物，這並不僅限於他耕耘最久的學術圈。因為，近20年來在台大管理學院、中興大學管理學院教過的學生，早已在各產業界立足，洪茂蔚連去對岸參加金融業活動，都有陸籍學生跑來「認親」。

而且，洪茂蔚對於學術研究保有承諾，長期累積學術發表成果，並樂於和學術同儕分享，願意扛起行政工作，出任台大國企系主任、管理學院院長，甚至代表管院參與台大校長選舉，創下台大校史記綠。

然而，畢竟洪茂蔚不是跑趴的咖，除非以前接近金融業界為的是爭取獎學金贊助，或像現在需要以台灣金融研訓院董事長身份出席活動，他向來都是低調處事，對於「朋友」的定義也比一般人更為嚴謹，才會至今許多人只聞其名。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/人物側寫-生小孩-就該免稅-215005893--finance.html

總經理如何激勵考核部屬推薦介紹